Fotogalerie: Moje práce - moje jistota
Naší společnosti se v posledních letech daří, a proto potřebuje rozšířit i řady svých pracovníků. Nízká míra nezaměstnanosti se však v současnosti projevuje téměř ve všech průmyslových odvětvích a segment chemie není výjimkou. Proto Synthesia přichází s novou náborovou kampaní, na jejíž tvorbě spojily své síly útvary personální, marketingový a IT.
Díky dobře nastartované ekonomice a množství průmyslové výroby v Pardubickém kraji se čísla popisující aktuální nezaměstnanost dostala hluboce pod hranici čtyř procent. Potřebu navýšení pracovních sil pociťuje nyní i naše společnost. Momentálně nabízí několik desítek volných míst, převážně na dělnických pozicích. Nejvíce rukou je v tuto chvíli žádáno na SBU PaB a na odboru Hlavní mechanik, v těsném závěsu je pak SBU Energetika a SBU NCL. I přes nelehké období na pracovním trhu ale rozhodně neházíme flintu do žita. A není to jen náročná personální práce, ze které vznikl například Kurz průmyslové chemie (systém vzdělávání našich zaměstnanců, pozn. red.), úspěšná spolupráce se středními i vysokými školami či tradiční zaměstnanecké benefity. Od listopadu jsme rozjeli také novou náborovou kampaň s názvem „Moje práce – moje jistota“.
Po pečlivých rozborech a analýzách konkurence jsme při tvorbě kampaně došli k názoru, že hlavní síla naší společnosti spočívá v jistotě pracovního místa a spolehlivosti zaměstnavatele, která je dána vysokou obchodní výkonností, dlouhodobými zajištěnými kontrakty a zázemím silné skupiny Agrofert. Zároveň jsme také specifičtí typem práce: nejsme klasická montovna, ale firma, kde zaměstnanec musí pochopit souvislosti a používat hlavu. Nesmíme zapomenout ani na vysokou loajalitu, kterou nám mohou ostatní zaměstnavatelé jen závidět. Vždyť ve kterých jiných firmách slaví pracovníci výročí 20, 30 či 40 let od prvního průchodu vrátnicí?
A je to právě spokojený zaměstnanec, který tvoří základ naší nové kampaně. Bylo proto vytipováno devět kolegů, kteří se Synthesií ušli tu kratší, tu delší kus cesty, na svou práci jsou hrdí a nedají na ni dopustit. S nimi tak vznikly atraktivní reklamní vizuály, ze kterých se dozvíte vy i potencionální noví zaměstnanci, jaká byla jejich cesta Synthesií, co jim práce v naší firmě přináší. A pokud jsme ve vás vzbudili zvědavost, všechny tyto reklamy si nyní můžete prohlédnout na stránkách moje.synthesia.eu.
Tento projekt má dvě specifika, která jej činí v rámci personálních aktivit Synthesie výjimečným. V první řadě je to profesionální příprava a realizace, ve druhé je to orientace na čistě online komunikační kanály. Ty jsme zvolili na základě průzkumu personálního odboru, ze kterého vyšlo najevo, že noví zaměstnanci k nám najdou cestu hlavně díky náborovému příspěvku a právě internetu. Naopak tradiční a doposud využívaná média jako tisk, MHD, billboardy či rádio mnoho potencionálních kolegů neoslovuje. Celá kampaň „Moje práce – moje jistota“ je tedy online a naleznete ji pouze na internetu. A kde konkrétně? Zejména na nových webových stránkách mojeprace.synthesia.eu a pak na našem novotou vonícím facebookovém profilu facebook.com/synthesiapardubice, který se bude věnovat hlavně personálním a náborovým aktivitám. Online reklama nyní běží i na vyhledávači Seznam.cz a serveru iDnes.cz, kde oslovuje návštěvníky v sekcích Auto a Sport.
Marketingová kampaň jistě není samospasitelným řešením, je to spíše jen další střípek do bohaté mozaiky personálních činností, na kterých Synthesia dlouhodobě pracuje. Věříme, že ve finále nejen pomůže nalézt nové kolegy, ale posílí také dobré jméno naší společnosti.
Luboš Kopecký
vedoucí odboru Marketing a komunikace
lubos.kopecky@synthesia.eu
